Convention pharma : la dénonciation n'est plus un tabou

Les négociations sur l'avenant 3 sont au point mort. La dénonciation de la convention pharmaceutique est désormais évoquée ouvertement comme levier de pression. Le compte à rebours est lancé.

La patience a des limites. Et visiblement, les syndicats de pharmaciens commencent à atteindre les leurs.

Les négociations sur l'avenant 3 à la convention pharmaceutique, censées réformer le modèle économique des officines, n'avancent pas. Malgré les engagements pris au printemps, le statu quo règne côté Assurance Maladie. Et ça commence sérieusement à chauffer.

Résultat : la dénonciation de la convention pharmaceutique est désormais mise sur la table comme moyen de pression sur les pouvoirs publics. Ce n'est plus un scénario catastrophe chuchoté en coulisses, c'est une option assumée publiquement.

Concrètement, qu'est-ce que ça veut dire ? Dénoncer la convention, c'est remettre en cause l'ensemble du cadre tarifaire et conventionnel qui régit ta rémunération : honoraires de dispensation, ROSP, missions, tout le package. Un gros levier. Risqué, mais réel.

Du côté des syndicats, la pression monte de façon coordonnée. Le Moniteur des Pharmacies rapporte que cette option est désormais évoquée par les organisations représentatives face à l'immobilisme des négociations. À ce stade, ni la FSPF ni l'USPO n'ont publiquement détaillé leurs positions respectives sur le calendrier précis d'une éventuelle dénonciation, mais les deux syndicats majeurs font face au même mur.

Le fond du problème ? Le modèle économique officinal est structurellement sous pression : érosion des marges, inflation des charges, pas de revalorisation significative des honoraires depuis plusieurs années. L'avenant 3 était censé corriger ça. Mais sans avancée concrète, la frustration monte à tous les étages.

Ce que ça change pour toi demain matin : rien d'immédiat. Mais reste l'oeil ouvert sur l'agenda syndical de la rentrée. Si la dénonciation est actée, les délais de préavis s'enclenchent et le cadre conventionnel peut évoluer rapidement. C'est le moment d'être à jour sur ta ROSP, tes honoraires et les leviers de ta rémunération. Parce que tout ça pourrait être sur la table de négociation très vite.

Source : Le Moniteur des Pharmacies